Die Prozessanalytik wird seit Jahrzehnten als Werkzeugkasten zum Monitoring und zur Verbesserung von Entwicklungs- und Produktionsprozessen eingesetzt, denn durch eine intelligente Prozesssteuerung können kritischen Parameter innerhalb der gewünschten Grenzen gehalten werden.

Am Anfang des Unternehmens Bausch + Ströbel stand tatsächlich die berühmte Garage. Nämlich die, in der Siegfried Bullinger und seine beiden Mitstreiter ihre erste Abfüllmaschine zusammengebaut haben. Das ist lange her. Mittlerweile arbeiten in Ilshofen über 1100 Menschen, und die Anlagen werden in die ganze Welt exportiert.

Heute schon bei Amazon einen Temperatur-Regler bestellt? Oder einen Erlenmeyer-Kolben fürs Labor? Seit Herbst 2015 offeriert der Online-Händler nicht nur Bücher und Consumer-Produkte, sondern auch technisches Equipment. Alibaba leistet das schon seit Jahren. Signalisiert dies den Durchbruch, die breite Akzeptanz von Online-Shops durch industrielle Einkäufer?

Wie bereits in den vergangenen Jahren verstärkt sich der Trend zu hochaktiven Wirkstoffen weiter – mit unmittelbaren Folgen für Bediener und Entwickler von pharmazeutischen Anlagen. Wir stellen Ihnen Lösungen zur staubfreien Ab- und Umfüllung vor.

Seit Anfang letzten Jahres bündelt die BASF ihr gesamtes technisches Know-how in dem neuen Kompetenzzentrum Engineering & Maintenance. Was vorher dezentral organisiert war, wächst nun zusammen. PROCESS sprach mit dem Leiter Dr. Volker Knabe über den Wettbewerb mit externen Service-Anbietern und neu definierte Aufgaben.

Für klein- und mittelständige Unternehmen mit vielen Schnittstellen im Wertschöpfungsnetzwerk der Digitalen Anlage sind globale Normen mit Vollständigkeitsanspruch – wie ISO 15926 – nicht beherrschbar. Unser Autor beschäftigt sich im aktuellen Forschungsprojekt Com-Vantage mit der Frage, ob es nicht auch einfacher geht. Der präsentierte Lösungsansatz nutzt das Linked-Data-Konzept.

Eine Alternative zu den betriebsbedingten Kündigungen stellen in Zeiten der Krise die Aufhebungsverträge da. Frank Adensam zeigt Führungskräften die Vorteile des „freiwilligen Gehens“ für Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf.