Ausbildung auf hohem Niveau – dem Fachkräftemangel selbst Paroli bieten

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Zum dritten Mal sind beim Ausbildungsstart auch 20 Jugendliche aus Spanien dabei. Sie absolvieren in den kommenden zweieinhalb Jahren an einer spanischen beruflichen Fachschule sowie bei BASF in Tarragona/Spanien und in Ludwigshafen eine duale Ausbildung, die mit der deutschen Ausbildung zum Chemikanten vergleichbar ist. Im Anschluss sollen die Jugendlichen im Bereich Produktion am Standort Ludwigshafen eingestellt werden.

Förderprogramm und 600 Azubis bei Evonik

600 junge Männer und Frauen haben eine Berufsausbildung bei Evonik begonnen. 500 Berufsanfänger bildet Evonik für das eigene Unternehmen aus. Zusätzlich beginnen mehr als 100 weitere junge Menschen im Konzern ihren Berufsweg, die Evonik im Auftrag anderer Arbeitgeber ausbildet. Zum Stichtag 31. Dezember 2014 zählte Evonik 2100 Berufsanfänger. Die Nachwuchskräfte sind an rund 20 Standorten in Deutschland in etwa 30 anerkannten Berufen und kooperativen Studiengängen in der Ausbildung. Sie erlernen Berufe wie Chemikant, Lacklaborant, Koch oder Industriekaufmann. 2014 hat Evonik insgesamt 61 Millionen Euro in Ausbildung investiert.

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Unter den neuen Evonik-Auszubildenden sind auch 20, die das Unternehmen aus der Initiative „Start in den Beruf“ übernimmt. Das Förderprogramm macht Jugendliche, die kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, fit für eine Berufsausbildung. Bei entsprechender Leistung, bietet das Unternehmen ihnen im Anschluss einen Vertrag an. Evonik kooperiert dabei bereits seit mehr als zehn Jahren erfolgreich mit Institutionen wie der Agentur für Arbeit, Berufsschulen und Bildungszentren.

Provadis bildet über 400 Jugendliche im Industriepark Höchst aus

Biologielaborantin oder Pharmakantin, Industriekaufmann, Elektroniker oder Werkfeuerwehrmann – dies sind einige der Berufswünsche von 422 jungen Frauen und Männern, die ihre Ausbildung mit dem „Welcome-Day“ bei Provadis Partner für Bildung und Beratung im Industriepark Höchst begonnen haben. Provadis, der Fachkräfteentwickler der Industrie, bildet jährlich rund 400 Nachwuchskräfte aus. Von den 422 Berufsanfängern werden 292 für elf Unternehmen aus dem Industriepark Höchst ausgebildet. Mit 133 Nachwuchskräften stellt das Pharmaunternehmen Sanofi die größte Zahl der neuen Auszubildenden. Zusätzlich hat Sanofi am 1. Februar 27 weitere Chemikanten und Pharmakanten eingestellt, die ebenfalls dem neuen Ausbildungsjahrgang angehören.

(Die Bildergalerie zeigt die Entwicklung des Arbeitsmarktes der Chemie-/Pharmaindustrie.)

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