Jeder in Arbeitsschutz investierte Euro hat einen Wert von 2,2 Euro

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Eine internationale Studie, unter anderem initiiert von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, beziffert den wirtschaftlichen Nutzen von Präventionsarbeit und belegt, dass Unternehmen von Investitionen in die Arbeitssicherheit profitieren: Die befragten Unternehmen erzielten einen durchschnittlichen „Return on Prevention“ von 2,2, das heißt jeder investierte Euro macht sich durch einen Nutzen in Höhe von 2,2 Euro bezahlt.

Auch Stefan Beling kann konkrete Zahlen vorweisen, die der Ansicht widersprechen, Prävention sei nur Zusatzaufwand. In seiner Branche liegt die „1000-Mann-Quote“, also die Zahl meldepflichtiger Arbeitsunfälle je 1000 Arbeitnehmer, bei durchschnittlich 18,9. Weidmüller hat seine Quote auf 7 gesenkt. Wenn man die Kosten eines Ausfalltages nur mit knapp 450 bis 500 Euro ansetzt, ist schon allein das ein Argument, das überzeugen sollte.

Nachlässiges Handeln schadet dem Image des Unternehmens

Ein weiterer Aspekt darf nicht unterschätzt werden: Wenn Unternehmen unverantwortlich oder nachlässig handeln, schadet das nicht nur Menschen, Umwelt und Bilanz, sondern auch erheblich dem Ansehen. Dies hat weitreichende Konsequenzen, denn Mitarbeiter, Bewerber und Kunden haben die Wahl, für wen sie sich entscheiden. Arbeitgeber, die Rahmenbedingungen schaffen, in denen Menschen sicher und gesund tätig sein können, erarbeiten sich ein positives Image. Zufriedene Mitarbeiter sind motiviert, leistungsbereit und empfehlen ihren Arbeitgeber gerne weiter.

Und Fachkräfte, aber auch Kunden und Partner bevorzugen Unternehmen mit gutem Ruf, fairen Arbeitsbedingungen und hochwertigen Produkten. Menschen machen Fehler und Zwischenfälle lassen sich nicht völlig vermeiden. Wer aber bestmöglich Vorkehrungen trifft, wird mehrfach belohnt. Insofern sichern engagierte Fachkräfte für Arbeitssicherheit mit Rückendeckung der Geschäftsführung letztlich auch die Zukunft des Unternehmens.

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