Wie Syngenta, Bayer, Biontech, Hessen Chemie, Merck und Danone mitteilen, sind in den vergangenen Tagen wichtige Personalentscheidungen in den jeweiligen Unternehmen getroffen worden. PROCESS fasst die aktuellen Personalmeldungen aus der Prozessindustrie für Sie zusammen.

Weißer Rauch in Lahnstein: Die Chemie-Tarifparteien haben sich auf einen neuen Vertrag geeinigt. Die Erhöhung um 5,3 % erfolgt in zwei Stufen. Insgesamt läuft der Tarifvertrag 24 Monate.

Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind sich noch nicht grün: Die bundesweiten Chemie-Tarifverhandlungen sind ohne Ergebnis vertagt worden. Die Verhandlungen für die 550.000 Beschäftigten in 1900 Betrieben der chemischen und pharmazeutischen Industrie werden am 22. und 23. Juni in Lahnstein fortgesetzt.

Moderate Töne am Ende des ersten Tarifgesprächs zwischen IG BCE und Arbeitsgeberverband, das ohne Ergebnis geblieben ist. Am 14. Juni geht´s weiter.

Die chemische und pharmazeutische Industrie in Hessen findet 2013 noch nicht aus der Stagnation heraus. Zwar ist im Vergleich zum Vorjahr ein leichtes Produktionswachstum zu verzeichnen, doch das Niveau aus der Zeit vor der Krise ist noch nicht wieder erreicht. Die Zahl der Beschäftigten jedoch bleibt bisher stabil.

Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) haben sich auf einen Ethik-Kodex für die chemische Industrie verständigt. Mit der in Berlin unterzeichneten Sozialpartner-Vereinbarung gibt es damit erstmals für eine gesamte Branche gemeinsam formulierte ethische Grundsätze.

Tarifliche Altersvorsorge ist nach wie vor ein wichtiger Baustein zur Absicherung im Rentenalter - auch in der Chemie-Branche. Die R+V Versicherung als neuer Eigentümer des Chemie-Pensionsfonds will im Mittelstand stärker aktiv werden.