Vorschlagswesen BASF spart über 50 Millionen Euro durch Mitarbeiter-Ideen

Im vergangenen Jahr hat die BASF weltweit fast 20.000 Verbesserungsvorschläge seiner Mitarbeiter umgesetzt und damit mehr als 50 Millionen Euro eingespart. Den Erfindungsgeist und die Innovationskraft der Ideengeber hat das Unternehmen mit Prämien in Höhe von mehr als 4,2 Millionen Euro belohnt.

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Ludwigshafen – „Durch ein erfolgreiches Ideenmanagement steigern wir unsere Wettbewerbsfähigkeit und optimieren unsere Arbeitsabläufe. Die Verbesserungen leisten oft auch einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Arbeitssicherheit sowie des Gesundheits- und Umweltschutzes. Das ist vor allem das Verdienst unserer Mitarbeiter. Für dieses Engagement möchten wir uns herzlich bedanken“, so Margret Suckale, Vorstandsmitglied der BASF.

Die Mitarbeiter der BASF am Verbundstandort Ludwigshafen haben mit ihren insgesamt 7000 umgesetzten Verbesserungsvorschlägen 2012 knapp 30 Millionen Euro eingespart.

Eine Idee spart 2,5 Millionen Euro

Allein dank der Idee von August Sadowski, Udo Storck und Willi Haag, den Mitarbeitern eines Betriebs, der Lösemittel herstellt, spart das Unternehmen mehr als 2,5 Millionen Euro pro Jahr. Aufgrund ihres Vorschlags wurden die Luftkühler in ihrem Betrieb so umgebaut, dass die Produktionskapazität der Anlage auch bei hohen Außentemperaturen in vollem Umfang ausgenutzt werden kann. Bisher war dies wegen mangelnder Kühl- und Kondensationsleistung nicht möglich. Nun kann der Chemieriese den hohen Bedarf an Lösemitteln auch im Sommer bedienen und die Mitarbeiter freuen sich über eine Rekordprämie von insgesamt 170.000 Euro.

Mittlerweile ist das Ideenmanagement ein fester Bestandteil der Innovationskultur der BASF. Wie einfallsreich die Mitarbeiter sind, zeigen die Zahlen: 2012 haben die Aniliner knapp 38.000 neue Verbesserungsvorschläge eingereicht.

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