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gesponsertFeedback statt Fachkräftemangel So gelingt die Gewinnung und Bindung von Talenten durch Mitarbeiterfeedback

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Vogel Corporate Solutions GmbH

Fachkräftemangel bedroht den Unternehmenserfolg. Erfahren Sie, wie gezielte Mitarbeiterbefragungen helfen, Talente zu halten und neue Fachkräfte zu gewinnen – mit datenbasierten Einblicken und konkreten Optimierungsansätzen.

(Quelle: Jürgen Fälchle – stock.adobe.com)
(Quelle: Jürgen Fälchle – stock.adobe.com)

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen im B2B Bereich vor immense Herausforderungen. Unsere aktuelle Umfrage unter 528 Fach- und Führungskräften zeigt, dass knapp die Hälfte zwar nicht aktiv auf Jobsuche ist, aber dennoch offen für neue Angebote bleibt. Diese latente Wechselbereitschaft erschwert es, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu binden.​ 
Besonders betroffen sind Branchen wie Maschinenbau, Medizintechnik und Fertigung, wo der Bedarf an spezialisierten Fachkräften hoch ist. Der demografische Wandel und der zunehmende Wettbewerb um Talente verschärfen die Situation zusätzlich. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu verstehen und gezielt darauf einzugehen.​

Warum Mitarbeiterbefragungen entscheidend sind

  • Frühwarnsystem für Unzufriedenheit: Regelmäßige Befragungen decken frühzeitig Unzufriedenheit auf, bevor sie zu Kündigungen führen.​
  • Gezielte Maßnahmen zur Verbesserung: Durch konkretes Feedback können passgenaue Verbesserungsmaßnahmen entwickelt werden.​
  • Stärkung der Unternehmensmarke: Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiterfeedback fördert das Image als attraktiver Arbeitgeber.​

Wie Unternehmen profitieren

Studien belegen den positiven Einfluss von Mitarbeiterbefragungen auf die Mitarbeiterbindung. So ergab eine Untersuchung, dass Unternehmen, die regelmäßig Mitarbeiterfeedback einholen und darauf basierend Maßnahmen ergreifen, eine um 30 % niedrigere Fluktuationsrate aufweisen. Besonders in spezialisierten Branchen entscheiden optimierte Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikationskultur über den Erfolg bei der Fachkräftegewinnung.​

Jetzt handeln – Zukunft sichern

Unternehmen, die den Fachkräftemangel erfolgreich bewältigen möchten, sollten auf fundierte Mitarbeiterbefragungen als strategische Entscheidungsgrundlage setzen. Lassen Sie sich von unseren Experten beraten und erfahren Sie, wie unsere Marktforschung Ihnen hilft, Talente zu gewinnen und zu halten.

Kontaktieren Sie uns jetzt für eine unverbindliche Erstberatung!

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