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Personalmeldungen Neues Führungspersonal bei Covestro, Shell, Aveva & Co.

Von MA Alexander Stark 6 min Lesedauer

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AVEVA Inc.
Steriline S.r.l.
Shell Services International
Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co. KG
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Internationale Unternehmen wie Covestro, Shell, Syntegon, Quest One, Freudenberg Sealing Technologies, Alfa Laval, Körber, Trapo, Aveva und Steriline haben wichtige personelle Veränderungen vorgenommen. PROCESS fasst die aktuellen Personalmeldungen für Sie zusammen.

Ab dem 1. Februar 2025 übernimmt Dr. Yun Chen die Leitung der europäischen Produktion des Segments Performance Materials (PM) von Covestro. (Bild: Covestro)
Ab dem 1. Februar 2025 übernimmt Dr. Yun Chen die Leitung der europäischen Produktion des Segments Performance Materials (PM) von Covestro.
(Bild: Covestro)

Nach drei Jahren als Leiter der Performance Materials Operations Apac übernimmt Dr. Yun Chen ab Februar die Rolle des Produktionsleiters der europäischen Standorte von Covestro. In seiner fast 30-jährigen Laufbahn hatte Dr. Yun Chen bereits zahlreiche Führungspositionen im Konzern inne. Nach seinem Studium des Chemieingenieurwesens in Beijing und Shanghai promovierte Chen am Institut für Organische Chemie an der Technischen Universität Darmstadt. 1994 begann er seine Karriere bei Bayer am Standort Krefeld-Uerdingen. Hier übernahm er verschiedene Positionen mit steigender Verantwortung. Im Jahr 2001 zog es ihn nach Shanghai, wo er als Betriebsleiter die Polycarbonat-Produktion mit aufbaute und ab 2008 die Produktions- und Technikleitung der entsprechenden Geschäftseinheit übernahm.

2017 wurde Chen zum Senior Vice President und zum Leiter der Covestro Integrated Site Shanghai (CISS) ernannt, dem größten Einzelstandort des Unternehmens weltweit. 2021 übernahm er zuletzt die zusätzliche Rolle des Produktionsleiters Performance Materials Asien-Pazifik.

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Shell kündigt Veränderungen im Vorstand an

Huibert Vigeveno, Vorstandsmitglied und Direktor für Downstream, Erneuerbare Energien und Energielösungen bei Shell, wird nach 30 Jahren im Unternehmen zum 31. März 2025 zurücktreten. Zum 1. April 2025 übernimmt Andrew Smith die Position des Directors für Trading and Supply, während Machteld de Haan zur Director für Downstream, Renewables and Energy Solutions ernannt wird. Beide werden dem Exekutivausschuss angehören. Shell verfolgt mit diesen Änderungen das Ziel, im Rahmen der laufenden Umstrukturierung weiterhin strategischen Mehrwert mit geringeren Emissionen zu schaffen.

Syntegon ernennt Eros Carletti zum neuen Chief Financial Officer

Der Beirat von Quest One beruft Michael Meister mit Wirkung zum 1. Februar 2025 zum neuen CEO. Er folgt auf Robin von Plettenberg, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlässt. Meister wird die strategische Führung des Wasserstoffspezialisten ad interim übernehmen. Der Beirat des Unternehmens hat den Prozess für eine langfristige Nachfolge gestartet.

Michael Meister ist bereits seit Oktober 2022 Mitglied der Geschäftsführung bei Quest One und leitete als COO bisher die Bereiche Produktion, Qualität und Einkauf. Zuvor war er rund sieben Jahre in leitender Funktion bei BMW tätig. Seine berufliche Laufbahn begann der 42-jährige bei der Unternehmensberatung McKinsey.

Robin von Plettenberg verlässt das Unternehmen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen. Der 48-jährige hatte im Jahr 2022 die Geschäftsleitung bei dem Wasserstoffspezialisten als CEO und CSO übernommen und das Unternehmen erfolgreich entwickelt. Unter anderem hatte Quest One unter seiner Führung im September 2024 im Beisein von Bundeskanzler Olaf Scholz in Hamburg eine der modernsten Fertigungsanlagen für Elektrolyse-Stacks in Europa in Betrieb genommen.

Eros Carletti wird neuer CFO der Syntegon-Gruppe

Die Syntegon-Gruppe hat Eros Carletti zum neuen Chief Financial Officer (CFO) ernannt. Er ist seit dem 6. Januar 2025 für das Unternehmen tätig. Eros Carletti folgt auf Dr. Peter Hackel, der Syntegon am 31. Dezember 2024 nach zwei Jahren als CFO verlassen hat.

Carletti bringt einen reichen Erfahrungsschatz und eine fundierte Erfolgsbilanz in der Finanzführung mit. Bei General Electric hatte er über 16 Jahre lang Positionen mit zunehmender Verantwortung inne. Seit 2018 war er als CFO des Bereichs Ernährung von DSM und zuletzt als Chief Transformation Officer der neu gegründeten DSM-Firmenich Group tätig. Er hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft der Bocconi Universität in Mailand.

Führungswechsel bei Freudenberg Sealing Technologies

Der weltweit tätige Dichtungsexperte Freudenberg Sealing Technologies startete mit einer neuen Führungsmannschaft ins neue Jahr. Ab dem 1. Januar 2025 besteht das Führungsteam des Unternehmens aus Dr. Matthias Sckuhr (CEO), Kerstin Borrs (CFO) und Gary VanWambeke (CTO). Alle bisherigen Aufgaben des COO werden zukünftig vom CTO verantwortet.

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Dr. Matthias Sckuhr übernahm zum 1. Januar 2025 die Position des Chief Executive Officer (CEO). Dr. Sckuhr, bisher Chief Technology und Chief Operating Officer (CTO/COO) des Unternehmens, folgt auf Claus Möhlenkamp, der als stellvertretender CEO in die Unternehmensleitung der Freudenberg Gruppe wechselt.

Dr. Sckuhr verfügt über 28 Jahre Erfahrung in der Automobil- und allgemeinen Industrie. Seine Karriere begann 1997 bei den Freudenberg Forschungsdiensten und führte ihn über verschiedene Führungspositionen bei Vibracoustic und Nedschroef zu Freudenberg Sealing Technologies, wo er seit April 2021 als COO tätig war.

Ihm folgt als CTO Gary VanWambeke, bisher Senior Vice President der Division Dynamic Sealings. VanWambeke ist seit 1997 für Freudenberg tätig und hat in verschiedenen Führungspositionen innerhalb des Unternehmens profunde Erfahrungen insbesondere im Bereich Powertrain gesammelt. In seiner neuen Funktion will er die technologische Weiterentwicklung von Freudenberg Sealing Technologies vorantreiben.

Kerstin Borrs kam im Januar 2024 als Chief Financial Officer (CFO) zu Freudenberg Sealing Technologies und wird diese Funktion unverändert weiterführen. Ihre Expertise und Führungsstärke spielen eine wesentliche Rolle für die finanzielle Stabilität und strategische Ausrichtung des Unternehmens. Bevor sie 2018 zu Freudenberg kam, war Borrs 25 Jahre in der Konsumgüterindustrie tätig, unter anderem bei Mars, Mondelez (ehemals Kraft Foods) und Rewe Zentral.

Neue Geschäftsführerin bei Alfa Laval Zentrale in Deutschland

Jennie Borgström ist neue Geschäftsführerin von Alfa Laval Mid Europe, der Hamburg-Zentrale des schwedischen Technologie-Konzerns Alfa Laval, und damit verantwortlich für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Sie folgt auf Sven Schreiber, der innerhalb von Alfa Laval die Rolle des Präsidenten für die Marine-Division „Wasser, Wind und Kraftstoffe“ übernimmt.

Die Schwedin Borgström bringt einen starken Industrie-Hintergrund in ihre neue Rolle mit. Sie begann ihre Karriere bei Alfa Laval im Jahr 2001 und hatte seitdem mehrere Führungspositionen inne: Zuletzt war sie Cluster-Präsidentin für Südostasien und Ozeanien sowie Geschäftsführerin von Alfa Laval South East Asia und zuvor – von 2017 bis 2020 – Präsidentin der Geschäftseinheit „Food Heat Transfer“.

Körber verstärkt Führungsteam

Oliver Weber ist seit 2. Januar 2025 Chief Executive Officer (CEO) Software im Körber-Geschäftsfeld Pharma. In dieser Rolle wird er das globale Softwaregeschäft des Geschäftsfelds Pharma leiten.

Weber verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als General Manager mit einem starken Hintergrund in den Bereichen Software, Technologie, Innovation und Digitalisierung, die er in internationalen Führungspositionen unter anderem bei ABB, Accenture und Wincor Nixdorf gesammelt hat. Bevor er zu Körber kam, war er Chief Executive Officer der Crealogix Gruppe, einem globalen, in der Schweiz ansässigen Softwareunternehmen, das sich auf digitale Banklösungen spezialisiert hat.

In seiner Rolle bei Körber ist Oliver Weber verantwortlich für die langfristige Vision und die profitable Wachstumsstrategie des globalen Softwaregeschäfts des Geschäftsfelds Pharma.

Neue Doppelspitze bei der Trapo

Mit Wirkung zum 1. Januar dieses Jahres ist der Systemintegrator Trapo mit einer Doppelspitze in die Zukunft gestartet: Enrico Pes fokussiert sich als Managing Director Sales & Operations auf den Vertrieb und das operative Geschäft, während Hubertus Rensing als Managing Director Commercial & Finance die kaufmännischen und administrativen Belange abdeckt. Beide sind ausgewiesene Experten mit langjähriger Führungserfahrung und verfügen über umfangreiche Erfahrung im Projektgeschäft. Dr. Thomas Gutwald, bislang Geschäftsführer der Trapo, steht auch in Zukunft beratend zur Seite.

Aveva besetzt Leitung für DACH und Osteuropa neu

Ileana Honigblum ist seit Jahresbeginn Vice President und Market Leader DACH & Osteuropa bei Aveva, einem weltweit aktiven Anbieter von Industriesoftware. In ihrer neuen Funktion soll sie die erfolgreiche Umsetzung der Wachstumsstrategie von Aveva sicherstellen und für fast 200 Mitarbeitende in Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa verantwortlich sein. Sie löst Awraam Zapounidis ab, der diese Position seit Oktober 2020 innehatte. In ihrer neuen Funktion wird Honigblum an Jesus Hernandez berichten, dem neu ernannten Senior Vice President EMEA, der im Januar 2025 die Nachfolge von Evgeny Fedotov angetreten hat. Zuvor war Jesus Hernandez Senior Vice President Global Accounts bei Aveva. Er verfügt nicht nur über umfangreiche Erfahrungen im Bereich Industriesoftware, sondern auch über ein tiefes Verständnis des Marktes in Osteuropa sowie der DACH-Region, da er zuvor in leitender Position bei Osisoft tätig war, einem Unternehmen, das 2020 von Aveva übernommen wurde.

Steriline ernennt neuen Chief Service Officer

Steriline hat die Ernennung von Paolo Pozzi zum Chief Service Officer (CSeO) bekannt. Seine Aufgabe es ist, den Bereich After Sales zu leiten und auszubauen. Pozzi ist Fachmann auf dem Gebiet der Verpackung und der Verpackungsausrüstung und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung, in denen er verschiedene Funktionen mit wachsender Verantwortung innehatte. Nach einigen Jahren als F&E-Manager für neue Materialien und Prozesse begann er 2005 mit der Leitung von Kundendienst-Teams, zunächst in der Papierherstellung und dann in der Welt der pharmazeutischen Verpackungen bei großen multinationalen Unternehmen. Dabei konzentrierte er sich sowohl auf betriebliche Aspekte als auch auf die Unternehmenskultur und erzielte deutliche, in Zahlen messbare Verbesserungen bei der Reaktionsfähigkeit und Proaktivität des Kundendienstes.

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