Personalmeldungen Führungs-Updates aus Chemie, Pharma und Maschinenbau

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GEMÜ Gebrüder Müller Apparatebau GmbH & Co. KG

Heidelberg Pharma AG

Endress + Hauser Holding AG

Vetter Pharma International GmbH

Boehringer Ingelheim GmbH

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VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.

Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG

CP Pumpen AG

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Heidelberg Pharma, Pharma Deutschland, Boehringer Ingelheim, Vetter, Endress+Hauser und Gemü melden Veränderungen an ihrer Spitze. Im Verein Deutscher Ingenieure wurde der Präsident einstimmig wiedergewählt. PROCESS fasst die aktuellen Personalmeldungen für Sie zusammen.

Die Heidelberg Pharma AG, ein Biotechnologieunternehmen, das innovative Antikörper-Wirkstoff-Konjugate (Antibody Drug Conjugates, ADCs) entwickelt, gab bekannt, dass der Aufsichtsrat die Bestellung von Prof. Dr. Andreas Pahl zum Mitglied und Sprecher des Vorstands widerrufen und stattdessen Dr. Dongzhou Jeffery Liu mit sofortiger Wirkung zum Mitglied des Vorstands und Vorstandsvorsitzenden bestellt hat.

Dr. Liu ist mit Wirkung zum 23. Dezember 2025 von seinem Amt als Mitglied des Aufsichtsrats von Heidelberg Pharma zurückgetreten. Seine dauerhafte Ernennung zum Mitglied des Vorstands und Vorstandsvorsitzenden wird am 24. Dezember 2025 wirksam. Für die Übergangszeit von heute bis zum 23. Dezember 2025 wird er gemäß § 105 Abs. 2 AktG als stellvertretendes Mitglied in den Vorstand entsandt.

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Dr. Liu ist Chief Scientific Officer (CSO) bei Huadong Medicine und President von Huadong Global Development in Hangzhou, China. Zuvor hatte er verschiedene Führungspositionen in der Pharmaindustrie in den USA inne, darunter Glaxo Smith Kline, Wyeth (jetzt Pfizer) und Forest Labs (jetzt Abbvie). Seine mehr als 25-jährige Branchenerfahrung umfasst die klinische und präklinische Forschung und Entwicklung von Arzneimitteln.

Pharma Deutschland erweitert Vorstand

Auf der 71. Mitgliedersammlung von Pharma Deutschland wurden drei neue Vorstandsmitglieder berufen. Die neuen Mitglieder sind Hatice Camdere (Amgen GmbH), Susanne Lamminger (Hexal AG / Sandoz) und Christian Thams (Johnson & Johnson Innovative Medicine). Der Vorstandsvorsitzende von Pharma Deutschland, Jörg Wieczorek, sagt dazu: „Mit der Erweiterung des Vorstandes verstärken wir das Gremium mit engagierten Menschen, die uns mit ihrem Sachverstand und ihrem Know-how bezüglich der Branche und der politischen Rahmenbedingungen noch besser positionieren. Unser Ziel ist es, die vielfältige Branche und ihre Anliegen bestmöglich zu vertreten und den Pharmastandort Deutschland stärker, zukunftsfähiger und resilienter zu machen.“

Der Vorstand von Pharma Deutschland wurde in der Mitgliederversammlung am 25.11.2025 von 17 auf 18 Mitglieder erweitert. Aus dem Vorstand ausgeschieden sind Dr. Theresa von Fugler (ehemals Opella Germany / A. Nattermann & Cie. GmbH) und Christian Hilmer (Johnson & Johnson).

Veränderung in der Unternehmensleitung von Boehringer Ingelheim

Boehringer Ingelheim teilte mit, dass der Gesellschafterausschuss Harsha Deshmukh zum Mitglied der Unternehmensleitung ernannt hat. Mit Wirkung vom 1. Februar 2026 wird Harsha Deshmukh die IT und die Funktion Global Business Services leiten und damit einen Schwerpunkt auf die digitale Transformation und die Weiterentwicklung der internen Geschäftsdienstleistungen des Unternehmens setzen. IT und Global Business Services waren bisher ein Teil des Ressorts Group Functions. Nun werden sie als eigenes Unternehmensleitungsressort aufgestellt.

„Mit seiner umfangreichen Erfahrung in der Förderung von Innovation wird Harsha Deshmukh uns auf unserer Transformationsreise weiter voranbringen – einer Transformation im Sinne der Patienten“, sagte Hubertus von Baumbach, Vorsitzender des Gesellschafterausschusses. Harsha Deshmukh kommt von der Infineon Technologies AG in München, wo er zuletzt als Executive Vice President & Chief Information Officer tätig war. Er hat Abschlüsse in Elektronik, Personalwesen und Globalem Management von der University of Mumbai, dem Babson College und INSEAD.

Vetter verabschiedet Geschäftsführer Thomas Otto in den Ruhestand

Nach über 35 Jahren bei Vetter, davon 23 Jahre als Geschäftsführer, verabschiedet sich Thomas Otto zum Jahreswechsel aus seiner Managementposition. Mit seiner klaren Führung und großem Engagement habe er die nachhaltige Entwicklung und das kontinuierliche Wachstum von Vetter, einem Partner globaler Pharmaunternehmen für die Herstellung wichtiger Medikamente, maßgeblich geprägt.

„Thomas Otto hat unser Familienunternehmen mit Weitblick, Innovationskraft und großem Verantwortungsbewusstsein entscheidend vorangebracht,“ betont Senator h.c. Udo J. Vetter, Beiratsvorsitzender und Mitglied der Inhaberfamilie. Thomas Otto resümiert: „Ich bin dankbar für die vielen Jahre bei Vetter und stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben. Es freut mich außerordentlich, dass ich dazu beitragen konnte, das Unternehmen stark und zukunftsfähig aufzustellen.“

Die neue Besetzung der Vetter-Führungsriege wurde frühzeitig und strategisch geplant: Bereits Anfang 2025 wurden die drei langjährigen und erfahrenen Vetter-Führungskräfte Henryk Badack, Titus Ottinger und Carsten Press in die Geschäftsführung berufen. Thomas Otto wird dem Unternehmen in beratender Funktion erhalten bleiben. Er wird sein umfangreiches Wissen und seine jahrzehntelange Erfahrung mit pharmazeutischen Bauprojekten in den geplanten Aufbau eines neuen Produktionsstandortes in Deutschland einbringen.

Endress+Hauser: Product Center mit neuer Geschäftsführerin

Endress+Hauser Level+Pressure bekommt eine neue Geschäftsführerin: Dr. Helga Linnartz wird zum 1. Februar 2026 die Leitung des Kompetenzzentrums für Füllstands- und Druckmesstechnik mit Sitz im süddeutschen Maulburg übernehmen. Die 56-jährige Physikerin blickt auf eine lange Karriere bei Endress+Hauser zurück und war zuletzt Geschäftsführerin der niederländischen Vertriebsgesellschaft. Sie tritt die Nachfolge von Dr. Dirk Mörmann an, der im März 2025 auf tragische Weise bei einem Autounfall ums Leben kam.

Helga Linnartz wurde in der Nähe von Köln geboren und promovierte in Physik. Ihre berufliche Laufbahn bei Endress+Hauser startete sie 1998 als Produktmanagerin für Durchflussmesstechnik im schweizerischen Reinach. 2004 wechselte sie in das Sales Center in den Niederlanden. 2018 übernahm sie zunächst die Leitung des Vertriebs, 2021 schließlich die Geschäftsführung des Sales Centers. Über die Mitarbeit in Projekten und Gremien blieb sie stets nahe an den strategischen Themen der Gruppe. Bei Endress+Hauser Level+Pressure kann sich Helga Linnartz auf ein eingespieltes Managementteam stützen, das in den vergangenen Monaten die Vakanz an der Spitze mit großem Einsatz gemeistert hat.

Generationswechsel im Endress+Hauser Executive Board

Drei neue Persönlichkeiten stärken künftig die oberste Managementebene von Endress+Hauser: Der Verwaltungsrat hat Dr. Mirko Lehmann, Prof. Dr. Katja Windt und Helena Svensson in das Executive Board der Firmengruppe berufen. Der Schweizer Spezialist für Mess- und Automatisierungstechnik nutzt den Generationswechsel, um Verantwortlichkeiten neu zu ordnen und so den Fokus zu schärfen.

Der bisherige Chief Operating Officer (COO) Dr. Andreas Mayr sowie Chief Information Officer (CIO) Pieter de Koning werden 2026 wie geplant in den Ruhestand wechseln. In den nächsten Monaten werden sie die Übergabe ihrer bisherigen Arbeitsgebiete vorbereiten und die Einarbeitung ihrer Nachfolger unterstützen. Deren Verantwortungsbereiche werden so zugeschnitten, dass sie sich in ihrer Arbeit klar fokussieren können.

Bereits zum 1. Juli 2025 hat Dr. Mirko Lehmann die neu geschaffene Position des Chief Technology Officers (CTO) übernommen. Neben Innovation und Digitalisierung wird der CTO künftig auch Marketing, Informationstechnologie und Patentschutz verantworten. Er soll den Einsatz neuer Technologien beschleunigen und gemeinsam mit dem CEO die Geschäftsentwicklung vorantreiben. Mirko Lehmann ist promovierter Physiker und seit 2021 Geschäftsführer von Endress+Hauser Flow, dem Product Center für Durchflussmesstechnik mit weltweit über 3.000 Mitarbeitenden. Diese Verantwortung wird er demnächst abgeben. Davor leitete er 14 Jahre lang den ebenfalls zur Endress+Hauser Gruppe gehörenden Schweizer Sensorspezialisten Innovative Sensor Technology (IST).

Neue COO wird Prof. Dr.-Ing. Katja Windt. Die promovierte Maschinenbau-Ingenieurin blickt auf erfolgreiche Karrieren in Wissenschaft und Wirtschaft zurück und wird zum 1. Februar 2026 zu Endress+Hauser wechseln. Seit 2008 ist sie Professorin für globale Produktionslogistik an der privaten Constructor University (früher Jacobs University) in Bremen. 2018 wechselte sie hauptberuflich in die Industrie und ist seitdem Chief Digital Officer und Mitglied der Geschäftsführung des deutschen Maschinen- und Anlagenbauers SMS Group. In ihrer neuen Rolle wird Windt die globalen Lieferketten sowie die Optimierung der Wertschöpfungskette (Operational Excellence) verantworten und für die Endress+Hauser Product Center zuständig sein. Der bisherige COO Andreas Mayr wird zum 1. Mai 2026 nahtlos in den Verwaltungsrat wechseln.

Zum 1. Mai 2026 wird Helena Svensson als Chief Human Resources Officer (CHRO) bei Endress+Hauser beginnen. Derzeit ist sie Vice President Human Resources International für die Regionen Europa, Afrika/Nahost und Asien-Pazifik beim US-Unternehmen ACCO Brands, zu dem Marken wie Esselte, Kensington und Leitz gehören. Davor hatte sie nach einem Studium der Betriebswirtschaft bei den familiengeprägten Technologiekonzernen Bosch und Voith umfassende Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen gesammelt. Als CHRO wird Svensson das gruppenweite Personalmanagement verantworten sowie die Themen Aus- und Weiterbildung, bei denen Endress+Hauser weitere Akzente setzen will.

Dem Executive Board gehören weiterhin Chief Financial Officer (CFO) Dr. Luc Schultheiss, Chief Sales Officer (CSO) Laurent Mulley sowie General Counsel Dr. Heiner Zehntner an.

Personalmeldungen

Neue Köpfe für Chemie, Pharma und Maschinenbau

Neue Geschäftsführung bei Gemü

Um die internationale Ausrichtung und Kundenzentrierung der Gemü Gruppe weiter zu stärken, hat der Hohenloher Ventilspezialist seine Geschäftsführung im November 2025 neu aufgestellt. Neben Stephan Müller, Chief Financial Officer (CFO), verstärkt Matthias Fick, bisher Geschäftsführer Global Operations von Gemü Deutschland, ab November 2025 das Führungsteam der Unternehmensgruppe. Er übernimmt die Funktion des Chief Operating Officers (COO), um die operative Leistungsfähigkeit der Gemü Gruppe nachhaltig zu stärken.

Zudem wurde die Position des Chief Sales and Marketing Officers (CSMO) neu geschaffen und Stephan Gehrig in die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe berufen. Gehrig bringt eine umfassende Managementerfahrung aus verschiedenen Industrieunternehmen mit. In unterschiedlichen Führungsfunktionen hat er dabei wertvolle internationale Vertriebs- und Marketingexpertise aufgebaut, die er in seine neue Rolle bei Gemü einbringt. Mit diesem Schritt bündelt das Unternehmen die Steuerung aller nationalen und internationalen Vertriebs- und Marketinginitiativen, um seine Markt- und Kundenzentrierung konsequent weiterzuentwickeln.

Prof. Lutz Eckstein als VDI-Präsident wiedergewählt

Univ.-Prof. Dr.-Ing. Lutz Eckstein wurde am 4.12.2025 einstimmig von der Vorstandsversammlung des VDI für weitere drei Jahre zum Präsidenten wiedergewählt. Der Präsident führt damit den größten technisch-wissenschaftlichen Verein Deutschlands in seiner zweiten Amtszeit bis 2028 weiter.

„Wir haben die Technologien, die klugen Köpfe und wegweisende Ideen. Jetzt brauchen wir den Mut zu größeren Zügen im globalen Schachspiel“, betonte Eckstein in seiner Rede auf der Vorstandsversammlung in Düsseldorf. Er warb eindringlich für eine strategische Erneuerung der deutschen Innovationspolitik. „Innovation beginnt mit Haltung: Vertrauen in Ingenieurinnen und Ingenieure, Vertrauen in Gestaltungskraft. Das ist die notwendige Voraussetzung für eine aktive Gestaltung der Zukunft“, sagte der wiedergewählte VDI-Präsident. Anhand des 5-Ebenenmodells der Innovation erläuterte er, dass aus einer Erfindung nur dann eine Innovation wird, wenn der regulatorische Rahmen die jeweilige Forschung erlaubt und die ökonomischen Randbedingungen eine wettbewerbsfähige Industrialisierung ermöglichen, so dass Produkte und Verfahren entstehen, die nachgefragt werden.

Ein Schwerpunkt der Versammlung war auch in diesem Jahr die VDI-Initiative „Zukunft Deutschland 2050“. Die Initiative habe seit 2024 zahlreiche Impulse gesetzt, die auch durch regionale Dialogformate über Zukunftsszenarien in den Bereichen Energie, Qualifikation sowie Gesundheit in die Regionen Deutschlands hineingetragen wurden. Bereits Ende 2026 werden die verschiedenen Impulse zu Schlüsselbranchen und -technologien zu einem ganzheitlichen Zielbild 2050 zusammengelegt und betrachtet.

Für seine zweite Amtszeit kündigte Eckstein an, das Thema Künstliche Intelligenz in enger Zusammenarbeit mit Partnern wie der Gesellschaft für Informatik zu einem der Schwerpunkte der Initiative zu machen. Die Zukunft nahezu jeder Branche hänge maßgeblich vom intelligenten Einsatz von KI ab. Zum Abschluss seiner Rede rief er die Mitglieder dazu auf, ein neues Selbstverständnis des Ingenieurberufs zu entwickeln: „Wir müssen lernen, wie beim Schachspiel taktisch zu denken und unsere Figuren mutiger zu bewegen. Nur so gestalten wir die Zukunft – für Deutschland, für Europa und für die nächste Generation.“

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