Digitale Reliability-Tools Wie Sie personelle Herausforderungen in digitale Chancen umwandeln

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Wie andere Branchen ist auch die Prozessindustrie im Wandel – mit vielen Mitarbeitenden, die in den Ruhestand gehen, und aufgrund veränderter Erwartungen junger Talente. Durch Investitionen in digitale Reliability-Tools können Unternehmen diese Herausforderungen jedoch in Chancen für Widerstandsfähigkeit und Wachstum verwandeln.

Der globale Personalmangel in der Prozessindustrie stellt seit vielen Jahren ein schleichendes Problem dar. Zwar verfügen viele Unternehmen noch über Mitarbeitende mit jahrzehntelanger Erfahrung, doch viele nähern sich dem Renteneintritt. Den Werksleitungen läuft die Zeit davon – nicht nur, um diese Expertinnen und Experten zu ersetzen, sondern auch, um die nächste Generation des Anlagenpersonals auszubilden, damit sie ihre Anlagen mit höchster Sicherheit und Effizienz weiter betreiben können.

Darüber hinaus arbeitet die nächste Generation von Mitarbeitenden im Bereich Reliability anders als ihre Vorgänger. Das technische Personal von heute ist in einer hochvernetzten Welt aufgewachsen und hat höhere Erwartungen an Technologien und deren Fähigkeit, sie bei ihren Aufgaben zu unterstützen, als vorangegangene Generationen. Diese Anwender sind nicht nur in der Lage, moderne digitale Lösungen für Bestleistungen einzusetzen, sondern sie erwarten auch, dass diese Lösungen verfügbar und auf dem aktuellen Stand sind. Um die besten Talente zu gewinnen, müssen Unternehmen ihnen die digitalen Werkzeuge zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um ihre vollen Fähigkeiten auszuschöpfen.