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Von Resistenz zu Effizienz

Wie Sie Change-Management gewinnbringend vorantreiben

Die Prozessindustrie lebt von kürzer werdenden Entwicklungszyklen. Eine strategische Vorgehensweise und effizientes Informationsmanagement sind entscheidend für erfolgreiches Change Management. Der Mensch muss von Anbeginn im Mittelpunkt stehen.

Innovative Veränderungen können weitreichende Auswirkungen auf Qualität, Sicherheit und die Performance bei Produktionsprozessen haben – doch häufig scheitern viele Initiativen bereits weit vor ihrer Implementierung.

Im Leitfaden finden Sie, wie Sie Veränderungen im 24/7-Schichtbetrieb strategisch umsetzen, welche Kriterien vor der Optimierung zu beachten sind und welche Performance-Indikatoren zu messen sind.  Lernen Sie, wie Sie neue Lösungen mit geringem Risiko und hoher Wirkung zügig und kontrolliert implementieren. Dabei werden alle relevanten Akteure zeitgerecht im Laufe der Initiative abgeholt.

Erfahren Sie mehr im kostenlosen Leitfaden für People-Centric Change Management.

  • Vor der Transformation: Verborgenes Potential ermitteln, festgefahrene Prozesse auftauen.
  • Transformationsphase:  Veränderungen gezielt umsetzen, effizientes Informationsmanagement, Standardisierung und lokale Anpassung.
  • Nach der Transformation: Prozesse prüfen und Veränderungen stabilisieren.

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