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Arbeitnehmer-Studie Fortbildung ist für Arbeitnehmer wichtiger als die Karriereleiter

Sich neue und gefragte Fähigkeiten anzueignen ist der Mehrheit der Angestellten wichtiger als eine Beförderung. Viele würden für neue Kenntnisse sogar auf ein höheres Gehalt verzichten. Das ist ein Ergebnis einer Umfrage im Rahmen des Kelly Global Workforce Index (KGWI).

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Das Erlernen neuer Fähigkeiten ist deutschen Angestellten wichtiger als ein Schritt auf der Karriereleiter
Das Erlernen neuer Fähigkeiten ist deutschen Angestellten wichtiger als ein Schritt auf der Karriereleiter
(Bild: © Trueffelpix - Fotolia)

Hamburg – Vor die Wahl gestellt zwischen einem Aufstieg im Unternehmen und dem Erwerb neuer Fähigkeiten, entschieden sich überwältigende 76 Prozent für letzteres. Ganze 45 % würden für die Chance, sich weiterzubilden, sogar auf ein höheres Gehalt und/oder Karrierefortschritt verzichten.

Link zur Studie Die komplette Studie „Karriereentwicklung“ können Sie auf der Seite von Kelly Services herunterladen. Weitere interessante Studien und Positionspapiere aus Bereichen wie beispielsweise Gehalt, Personal, Industrie, Pharma, Produktion oder auch Biotechnologie finden Sie auf unser Übersichtsseite.

“Berufliche Weiterentwicklung in Form des nächsten Karriereschrittes ist für viele Menschen wichtig, jedoch nicht so wichtig wie die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, die Selbstsicherheit und eine höhere Qualifikation auf lange Sicht verspricht,“ erläutert Thomas Schenk, Geschäftsführer von Kelly Services Deutschland.