Flexibilität deutscher Unternehmen – Welche Branchen bieten die meisten Benefits?

Arbeitnehmerfreundliche Branchen Flexibilität deutscher Unternehmen – Welche Branchen bieten die meisten Benefits?

16.08.2019Redakteur: Nadine Oesterwind

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuung: Arbeitnehmer bewerten deutsche Unternehmen. PROCESS zeigt welche Branchen hinsichtlich dieser drei Aspekte am besten abschneiden und die meiste Flexibilität bieten.

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Die Flexibilität von Unternehmen ist für Arbeitnehmer*innen besonders wichtig.
(Bild: gemeinfrei / Pixabay )

Vor allem für junge Arbeitnehmer*innen sind flexible Arbeitszeiten von besonderer Bedeutung. Aber auch die Möglichkeit auf Homeoffice sowie unternehmensinterne Kinderbetreuung sind Benefits, die Unternehmen heute bieten müssen. Doch die Branchen unterscheiden sich sehr hinsichtlich dieser drei Vorzüge.

Statista veröffentlicht dazu eine Grafik, die zeigt welche Branchen in Deutschland am besten aufgestellt sind. Die Statistik geht auf eine Analyse von Kununu zurück, in der Arbeitnehmer*innen 128.662 Unternehmen bewerteten. Am schlechtesten schnitten dabei das Handwerk, die Fitness- und Beauty-Branche sowie die Unternehmen der Druck-, Papier- und Verpackungsindustrie ab. Welche Unternehmen jedoch überzeugen konnten und welche Branche am besten bewertet wurde, erfahren Sie hier in der Bildergalerie:

Bildergalerie

42. Handwerk:
Auf dem letzten Platz des Rankings wählten die Arbeitnehmer*innen die Handwerksbrache. Lediglich 1,2 Prozent der Unternehmen bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuung an.

41. Sport, Fitness, Beauty:
Über nicht wesentlich bessere Bedingungen als den Arbeitnehmer*innen aus der Handwerksindustrie verfügen Mitarbeiter im Sport-, Fitness- und Beautybereich. Die Statistik zeigt, dass nur 1,6 Prozent Unternehmen diese drei Benefits (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuung) aufweisen.

40. Druck, Papier, Verpackung:
Ebenfalls auf den hinteren Plätzen der Grafik befindet sich die Druck-, Papier- und Verpackungsindustrie. Der Bewertung zur Folge verfügen 2,2 Prozent der Unternehmen über flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuung

10. Seminar- und Messeanbieter:
7,5 Prozent der Seminar- und Messeanbieter verfügen über die drei beliebten Benefits (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuung) für ihre Mitarbeiter. Welche Branche auf den gleichen Wert kommt, zeigt das folgende Bild.

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